Krav på rätt VÄRDEGRUND för att få jobb

På det kommunalt ägda fastighetsbolaget Stångåstaden i Linköping har man kommit kanske längst i Sverige när det gäller diskriminering av de som inte har den rätta VÄRDEGRUNDEN.😑

Ska verkligen skattebetalarnas pengar användas för diskriminering?

– Under 2019 har vi utvecklat ett unikt VÄRDEGRUNDSTEST som används i samband med rekryteringar, säger Vd Fredrik Törnqvist.

– Tidigare tittade vi mer på om den sökande hade rätt kompetens, säger HR-chefen Malin Wettre.

Att diskriminera folk för deras politiska åsikter strider inte mot Diskrimineringslagen, så det är fritt fram. Skulle vara intressant att veta hur många SD-sympatisörer som rekryterats, med tanke på att det handlar om var 4:e svensk enligt opinionsundersökningar. De omfattas knappast av bluddret om mångfald, som Stångåstaden påstår sig jobba för.

Däremot finns lag som avser rekrytering av statsanställda:

”Vid beslut om statliga anställningar ska avseende fästas endast vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet.”

Hela den offentliga sektorn är nedlusad med vänstermänniskor som använder sina positioner för att bedriva politisk aktivism.

Sopis i Linköping – alltså Socialhögskolan – där Malin Wettre gått var ett kommunisthål redan 1977-78 då jag själv var hyresgäst hos Stångåstaden.

Kanske vore det bra att skapa lag som omfattar kommuner och kommunalt ägda bolag så att rekrytering görs på grundval av kompetens?

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s